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Uma experiência pode mudar a sua história

Publicado por: Emanuele Toledo

18/01/2021



O RH vem se tornando cada dia mais estratégico, e com isso as organizações têm dado foco aos colaboradores, visando proporcionar uma boa experiência a eles.

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No fim da crise é que mora o perigo!

Publicado por: Emanuele Toledo

11/01/2021



Toda vez que uma crise acontece nos vemos suscetíveis a inovar nossas metodologias para encarar o que está por vir. O que nos leva a um patamar mais elevado de empreendedorismo. Contudo, a maioria das pessoas no fim da crise deixa de lado as medidas inovadoras que usou no seu início. Ou mesmo se acomoda do jeito que está.

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Mar calmo nunca fez bom marinheiro

Publicado por: Emanuele Toledo

21/12/2020



Muito provavelmente você já ouviu essa frase em algumas situações específicas. E eu acho que ela encaixa perfeitamente para o ano de 2020.

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Qual é o melhor momento para realizar a Avaliação de Desempenho?

Publicado por: Emanuele Toledo

14/12/2020



A avaliação de desempenho é uma das tarefas mais importantes na gestão de pessoas. Isso porque essa ferramenta consegue medir o desempenho individual dos colaboradores e identificar gaps que precisam ser melhorados.

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Empreender é doce, mas não é mole não!

Publicado por: Emanuele Toledo

07/12/2020



Há quem pense que o empreendedorismo é um mar de flores. Porém, nós que estamos nesse meio sabemos que a realidade é bem diferente. Afinal, todos os processos e burocracias que envolvem um empreendedor são desgastantes o suficiente comparado à um mar de flores.

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Dê retorno aos candidatos!

Publicado por: Emanuele Toledo

30/11/2020



Uma das sensações mais frustrantes para quem está em busca de recolocação profissional, é ficar sem nenhum retorno da empresa sobre a sua participação no processo seletivo.

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A pressa é inimiga da contratação!

Publicado por: Emanuele Toledo

23/11/2020



Acredito que você talvez nunca tenha parado para pensar nas consequências que uma contratação errada pode trazer para a sua empresa, mas se não, deveria! Muitos gestores se equivocam e na pressa, contratam pela urgência e esquecem de avaliar fatores mais importantes que à curto ou médio prazo podem trazer consequências negativas para a organização.

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Qual feedback é o mais importante: a crítica ou o elogio?

Publicado por: Emanuele Toledo

16/11/2020



Um assunto bem polêmico no meio corporativo é o famigerado do feedback. Tanto para quem recebe, quanto para quem fornece. Mas, como bons profissionais de RH sabemos da importância que essa ferramenta possui dentro da organização e por isso trouxemos um questionamento sobre qual feedback é o mais importante: a crítica ou o elogio?

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Desemprego não é falta de vaga, é falta de qualificação!

Publicado por: Emanuele Toledo

09/11/2020



É comum encontrarmos todos os dias nos jornais, matérias sobre a alta taxa de desemprego e o quanto essa porcentagem afeta a economia (principalmente após um cenário pós pandemia). No entanto, por outro lado sabemos que nem sempre essa taxa está atrelada à falta de oportunidades, e sim, à falta de mão de obra qualificada.

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Como lidar com pessoas difíceis?

Publicado por: Emanuele Toledo

03/11/2020



Ao longo da vida, convivemos com diversas pessoas, cada uma com suas características pessoais e únicas. No entanto, nem sempre esse convívio é tranquilo, sobretudo se você precisa lidar com pessoas mais difíceis.

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