Quem cuida de quem cuida?

Confira esse texto que encontrei (infelizmente não achei o autor, quem souber comente) não deixe de ler até o final, é hilário. Dentro do mundo corporativo há no geral um entendimento muito equivocado sobre quem cuida dos departamentos da empresa. Se eu te fizer essa pergunta, provavelmente virá o setor de Recursos Humanos à sua cabeça. O que muitos não entendem é que essa tarefa não deve ser atribuída exclusivamente a esse setor e que o departamento de RH também precisa de amparo e cuidados.


José Simão - Publicado em: 19/10/2020



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DE: Patrícia Gomes - Diretora de Recursos Humanos

PARA: Todos os Funcionários

Data: 1º de dezembro

Assunto: Festa de Natal

Tenho o prazer de informar que a festa de Natal da empresa será no dia 23 de dezembro, com início ao meio-dia, no salão de festas privativo da Churrascaria Grill House. O bar estará aberto com várias opções de bebidas. Teremos uma pequena banda tocando canções tradicionais de natal... sintam-se à vontade para se juntar ao grupo e cantar!

Não se surpreendam se nosso Vice-Presidente aparecer vestido de Papai-Noel! A árvore de Natal terá suas luzes acesas às 13:00. A troca de presentes de amigo secreto pode ser feita a qualquer momento; entretanto, nenhum presente deverá exceder R$ 20,00, a fim de facilitar as escolhas e adequar os gastos a todos os bolsos. Este encontro é exclusivo para funcionários.

 

Nessa ocasião, nosso Vice-Presidente fará um discurso bastante especial.

 

Feliz Natal para vocês e suas famílias.

Patrícia

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DE: Patrícia Gomes - Diretora de Recursos Humanos

PARA: Todos os Funcionários

Data: 2 de dezembro

Assunto: Festa de Final de Ano

De maneira alguma nosso memo datado de 1º de dezembro pretendeu excluir nossos funcionários judeus! Reconhecemos que o Chanukah é um feriado importante e que costuma coincidir com o Natal, mas isso não aconteceu este ano. De qualquer forma, passaremos a chamá-la de "Festa de Final de Ano".

 

A mesma política se aplica a todos os outros funcionários que não sejam cristãos e aqueles que ainda celebram o Dia da Reconciliação. Não haverá árvore de Natal. Nada de canções de natal, nem coral. Teremos outros tipos de música para seu entretenimento.

 

Felizes agora? Boas festas para vocês e suas famílias,

Patrícia

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DE: Patrícia Gomes - Diretora de Recursos Humanos

PARA: Todos os Funcionários

Data: 3 de dezembro

Assunto: Festa de Final de Ano

Com relação ao bilhete que recebi de um membro do Alcoólicos Anônimos solicitando uma mesa para pessoas que não bebem álcool... você não assinou seu nome! Fico feliz em atender o pedido, mas se eu puser uma placa na mesa "Exclusivo para AA", vocês não serão mais anônimos... Como faço, então?

 

Esqueçam a troca de presentes. Nenhuma troca de presentes será permitida, uma vez que os membros do sindicato acham que R$ 20,00 é muito dinheiro e os executivos acham que R$ 20,00 é muito pouco para um presente.

 

NENHUMA TROCA DE PRESENTES SERÁ PERMITIDA, certo?

Patrícia

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DE: Patrícia Gomes - Diretora de Recursos Humanos

PARA: Todos os Funcionários

Data: 7 de dezembro

Assunto: Festa de Final de Ano

Nossa, que grupo heterogêneo somos!!! Eu não sabia que no dia 20 de dezembro começa o mês sagrado do Ramadan para os muçulmanos, que proíbe comer e beber durante as horas do dia. Lá se vai a festa!!!

 

Agora, sério, entendemos que uma refeição nesta época do ano seja um problema sem precedentes para a crença de nossos funcionários muçulmanos...

 

Talvez a Churrascaria Grill House possa segurar o serviço de buffet até o fim do dia - ou então, embalar tudo para que vocês levem para casa no marmitex. O que vocês acham disso?

 

Novidades: Neste meio tempo, consegui que os membros do Vigilantes do Peso sentem-se o mais longe possível do buffet de sobremesas e as mulheres grávidas sentem-se o mais perto possível dos banheiros; homossexuais podem sentar-se juntos. Mulheres homossexuais não têm que sentar com homens homossexuais, que terão sua própria mesa. E, sim, haverá um arranjo de flores no centro da mesa dos homens homossexuais.

 

Para as pessoas que pediram permissão para trocarem de roupa, nenhuma troca de roupa será permitida. Teremos assentos mais altos para pessoas baixas. Comida com baixa-caloria estará disponível para os que estão de dieta.

Nós não podemos controlar a quantidade de sal utilizada na comida; dessa forma, sugerimos para as pessoas com pressão alta provarem primeiro. Haverá frutas frescas de sobremesa para os diabéticos - o restaurante não dispõe de sobremesas sem açúcar. Nossas profundas desculpas. Esqueci de alguma coisa?

 

Patrícia

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DE: Patrícia Gomes - Diretora de Recursos Humanos

PARA: Todos os Funcionários Filhos da P*&%$#@¨?$

Data: 7 de dezembro

Assunto: Festa de Final de Ano do Car%$#@*&¨!

Vegetarianos!?!?!??! Sim, vocês também tinham que dar opinião ou reclamar de alguma coisa!!! Nós manteremos o local da festa na Churrascaria Grill House gostem vocês ou não! Então, vocês podem sentar-se quietinhos na mesa mais distante da "churrasqueira da morte" - como vocês se referiram de forma bastante depreciativa ao utensílio, e vocês terão a sua mesa de saladas de m%$#@%&, incluindo tomates hidropônicos do c$%#¨*&*&ete.

 

Mas, como vocês devem saber, eles também têm sentimentos! Os tomates gritam quando vocês os fatiam. EU os ouvi gritar! Eu os estou ouvindo gritar agora mesmo!!!!! Ahhhhhhh!!!!

 

Espero que vocês todos tenham uma bos%$#@%&* de final de ano!

 

Dirijam muito, muito bêbados e morram, escutaram?????

 

A Vaca, diretamente do Inferno

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DE: Jonas Bispo - Diretor de Recursos Humanos Interino

PARA: Todos os Funcionários

Data: 14 de dezembro

Assunto: Patrícia Gomes e Festa de Final de Ano

Tenho certeza de que falo por todos, desejando à Patrícia um rápido restabelecimento na sua crise de 'stress' e continuarei a encaminhar as mensagens para ela no sanatório.

 

Por conta deste fato, a diretoria decidiu cancelar a Festa de Final de Ano e dar folga remunerada para todos na tarde do dia 23 de dezembro.

 

Boas Festas!

Jonas

 

 

Imagine só a pressão de um departamento que tem a “missão de cuidar” e precisa manter a figura otimista da empresa, pois o seu papel é motivar os demais colaboradores, quando na verdade, o seu emocional também está necessitando de cuidados?

Sobretudo nos últimos meses essa sobrecarga ficou ainda maior devido a pandemia, pois além de todas as tarefas de rotina, o RH precisou repensar e avaliar ações a serem implementadas neste cenário.

O fato desse departamento ter se tornado um setor estratégico influencia muito nessa percepção de que o RH é a parte “mãe” da empresa e dos negócios. Porém precisamos desmistificar essa percepção e olhar mais para quem cuida das estratégias e das pessoas, afinal o RH também é gente!

E é aí que eu te pergunto: Quem cuida de quem cuida? Uma pergunta difícil de ser respondida, mais ainda quando observamos que não há nenhum departamento que dê esse amparo ao Recursos Humanos.

Aqui na Talent nós valorizamos esse sentimento; trabalhamos com pessoas, lidamos com pessoas e somos formados por pessoas, afinal de contas, por trás de todo grande negócio, há uma excelente equipe fazendo o seu melhor!

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