Quando falamos em pequenas e médias empresas (PMEs), uma série de desafios únicos na gestão de pessoas se apresentam durante o dia-a-dia na empresa. Estes… Continue a ler »Desafios na Gestão de Pessoas em Pequenas e Médias Empresas: Problemas e Soluções
Quem é recrutador sabe bem o quanto às vezes é difícil encontrar o candidato ideal para a vaga a ser preenchida e o quanto é… Continue a ler »7 passos para fazer recrutamento e seleção de forma eficiente
O termo “turnover” refere-se à taxa de rotatividade de colaboradores em uma empresa, e entender seus impactos é essencial para o sucesso organizacional. Nesta postagem,… Continue a ler »O que é turnover e por que sua empresa precisa se preocupar com isso
A principal diferença entre essas duas práticas, é que na gestão por competências, o recrutador não avalia somente o desempenho técnico do candidato, mas, principalmente… Continue a ler »A diferença entre a gestão por desempenho tradicional e a gestão por competências
É fundamental compreender quais são os pontos fortes e fracos da sua empresa, afinal, para que ela tenha um bom funcionamento é necessário que todos… Continue a ler »Por que você precisa fazer um diagnóstico organizacional
A comunicação é a chave para criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Quando líderes e colaboradores se comunicam de maneira clara, aberta e… Continue a ler »Como melhorar a comunicação entre líderes e liderados